В Швеции родители имеют право на 480 дней оплачиваемого отпуска при рождении или усыновлении ребёнка. В течение 390 дней выплачивается около 80% заработной платы, остальные 90 дней оплачиваются по фиксированному тарифу. Отпуск можно брать до момента, когда ребёнку исполнится 8 лет. Это право распространяется на каждого ребёнка в семье, таким образом, родители могут накопить более длительный отпуск. Помимо этого родители имеют право сократить свой рабочий день на 25% (до достижения ребёнком 8-летнего возраста). Правда, в этом случае оплачивается только фактически отработанное время.

Сегодня в Швеции мужчины берут почти четверть всего родительского отпуска.

Кроме отпуска государство обеспечивает дополнительное ежемесячное детское пособие, которое выплачивается до 16 лет и составляет 1050 крон в месяц (по данным на 2013 г.). Если в семье более одного ребёнка, то кроме 1050 крон на каждого ребёнка выплачивается ещё и дополнительная сумма. Например, семья с 6 детьми получает 6300 крон (1050 х 6) плюс дополнительно 4114 крон.

Если у родителей возникает необходимость не выходить на работу, чтобы позаботиться о больном ребёнке, то в этом случае выплачивается 80% заработной платы. Такой отпуск можно брать из расчёта 120 дней на каждого ребёнка в год до 12 летнего возраста. Для детей старше 12 лет в случае заболевания необходима справка врача. Если болезнь ребёнка длится более 6 месяцев, родители имеют право на дополнительное пособие до достижения ребёнком 19-летнего возраста.